大学名
関関同立のいずれか
専攻
経営・商学
応募業界・企業
IT系、商社、メーカーなど
内定先（現時点でもしあれば）
日系企業一社
参加に当たって、どのような準備をしましたか？
“自己分析
事前応募（２０社程度）
レジュメ作成（日本語のみ）
事前面接が入った企業、興味がある企業の研究”
キャリアフォーラム当日の経験を教えてください。
“事前応募は開催１か月～１週間前に２０社程度。
事前の電話面接は１社、フォーラム開催前に当日面接を５社ほど予約。
ウォークインはだいたい８社ほどで、選考を受けられたのが３社。
日系企業だけ受けたので、英文レジュメ提出と英語面接は一切なし。英語力なくても（日系企業に絞ると）意外と通用する。
ディナーは初日の一回だけ、内々定先と。
フォーラム後も引き続き、スカイプ面接などで選考を行う企業が３社ほど。”
来年参加する学生へのアドバイスをお願いします
“事前応募は開催日の１か月よりも以前から、具体的には８~９月ごろに提出することをお勧める。ほかの学生から聞いた話によると、フォーラム当日は最終面談という企業も多かったとのこと。
ウォークインは大手企業や外資など関わらず、受け付けているところは多かった。ただ、有名企業にはウォークインで大量のレジュメが提出されていたので、選考に乗れる確率はほぼないかと。事前応募推奨。
ただ、事前応募でサイレントだとしても、ウォークインで面接が受けられたりもするのであきらめずにブースへ立ち寄ってみるべき。
日本語レジュメの形式に迷うかと思うが、比較的自由に用意しても企業は気にしていないことが多い。私は顔写真データを持っていたが、それを印刷する機械がなかったので、レジュメに写真データを張り付けてまるごと印刷した。ちなみに手書きではなくワード。
私は正規留学生でも交換留学生でもなく、中堅私大のワーホリ勢。かなりの場違い感があり、周りのスペックの高さに圧倒されたものの、参加してよかったと考えている。
面接を短期間で多数受けることができ、たくさんの業界・企業を知る機会が得られる。帰国後に改めて日本で就活を行う場合の練習になるので、ハイスペックな学生が集まることに対して萎縮せず、ぜひ参加することをお勧めする。自分自身、レベルの高い学生に揉まれてとても刺激になった。”
